Основные причины – низкая зарплата и отсутствие карьерного роста.

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 48 процентов всех работников Марий Эл хотя бы однажды кардинально меняли профессию. Таким образом, только каждый второй следует тому карьерному пути, который он выбрал в самом начале.

Причины ситуации вполне прозаические: избранная изначально трудовая деятельность плохо оплачивается — 45 процентов, а возможности для карьерного роста слишком уж неопределенные и сомнительные — 37 процентов.

Четверть участников опроса из республики признаются, что попросту разочаровались в принятом когда-то решении, 23 процентам хотелось разнообразия, 17% испытывали проблемы с поиском работы, а 11% довели стрессы и нервотрепка. Также причинами кардинальной смены профессии могут стать угроза здоровью, например, работа на вредном производстве, или отсутствие свободного времени, которое всецело поглощает выбранная деятельность.

При этом, стоит признать, что большинство респондентов из Марий Эл вполне довольны сделанным выбором — 58% – и не жалеют о том, что когда-то решили начать с нуля. Но есть и такие, кто не уверен, что поступил правильно: каждый десятый опрошенный раскаивается в своем выборе, а 16 процентов, хотя и не жалеют о былом, нынешней профессией все же недовольны.

Отметим также, что смена профессии – дело нелегкое и требует определенных временных и материальных ресурсов. Счастливчиками можно назвать 38% марийских работников, которые сумели встать на ноги в новом качестве за год и менее.

24% для этого понадобилось от двух до трех лет, девять процентов освоились на новом поприще за пять – шесть лет, а четыре процента – за семь и более лет.

Чаще всего овладевать новой профессией помогают друзья, коллеги и знакомые из профессионального круга. 63 процента опрошенных жителей Марий Эл признаются, что их опыт, советы и подсказки помогли достичь определенного уровня. Каждый второй самостоятельно штудировал учебную литературу, 25 процентов посещали мастер-классы или другие краткосрочные курсы, а 14 процентов получили второе высшее образование.

Большинство работников компаний Марий Эл показали себя гибкими и мобильными на трудовом поприще. Так, 23% тех, кто профессию ни разу не менял, отметили, что они не так уж и далеки от подобного решения, а 64 процента всегда допускают такую возможность, ведь, по их словам, российские реалии заставляют быть готовыми ко всему. Лишь девять процентов подчеркнули, что ни за что свою профессию менять не будут, потому что они занимаются именно тем, что действительно нравится, что позволяет раскрыть свои таланты и самореализоваться. Четверть местных респондентов не желают терять достигнутого в обществе статуса, а 21 процент просто не готов рисковать.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 5143 работников компаний, 286 из них – жители Республики Марий Эл.

Подробнее →